Alors que la nouvelle maladie à coronavirus (COVID-19) continue de se propager, les gouvernements du monde entier mettent en commun leurs connaissances pour faire face à l'épidémie.La Chine prend toutes les mesures nécessaires pour contenir l'épidémie de COVID-19, sachant clairement que toutes les couches de la société - y compris les entreprises et les employeurs - doivent jouer un rôle pour assurer une victoire décisive dans la bataille.Voici quelques conseils pratiques offerts par le gouvernement chinois pour faciliter des lieux de travail propres et empêcher la propagation interne du virus hautement contagieux.La liste des choses à faire et à ne pas faire ne cesse de s'allonger.
Q : Le port d'un masque facial est-il obligatoire ?
– La réponse serait presque toujours oui.Quels que soient les contextes impliquant des rassemblements de personnes, le port d'un masque est l'un des moyens les plus efficaces de vous protéger contre l'infection, car le COVID-19 se transmet principalement par des gouttelettes inhalables.Les experts en contrôle des maladies conseillent aux gens de porter des masques faciaux tout au long de la journée de travail.Quelle est l'exception ?Eh bien, vous n'aurez peut-être pas besoin d'un masque s'il n'y a personne d'autre sous le même toit.
Q : Que doivent faire les employeurs pour conjurer le virus ?
– Un bon point de départ est l'établissement des dossiers de santé des employés.Le suivi de leurs dossiers de voyage et de leur état de santé actuel peut être très utile pour identifier les cas suspects et mettre en quarantaine et traiter en temps opportun si nécessaire.Les employeurs devraient également adopter des horaires de bureau flexibles et d'autres méthodes pour éviter les grands rassemblements et mettre plus de distance entre les employés.En outre, les employeurs devraient introduire une stérilisation et une ventilation de routine sur le lieu de travail.Équipez votre lieu de travail de désinfectant pour les mains et d'autres désinfectants, et fournissez à vos employés des masques faciaux - les incontournables.
Q : Comment organiser des réunions en toute sécurité ?
– Tout d'abord, gardez la salle de réunion bien aérée.
–Deuxièmement, nettoyez et désinfectez la surface du bureau, la poignée de porte et le sol avant et après la réunion.
–Troisièmement, réduire et raccourcir les réunions, limiter la présence, élargir la distance entre les personnes et veiller à ce qu'elles soient masquées.
–Last but not least, convoquez-vous en ligne dans la mesure du possible.
Q : Que faire si un employé ou un membre de l'entreprise est confirmé infecté ?
Un arrêt est-il nécessaire ?
– La priorité absolue est de découvrir les contacts étroits, de les mettre en quarantaine et de consulter immédiatement un médecin en cas de problème.Si l'infection n'a pas été détectée à un stade précoce et qu'une propagation importante a lieu, l'organisation doit se soumettre à certaines mesures de prévention et de contrôle des maladies.En cas de détection précoce et de contacts étroits passant des procédures d'observation médicale strictes, un arrêt de l'opération ne sera pas nécessaire.
Q : Sommes-nous censés éteindre la climatisation centrale ?
- Oui.En cas d'épidémie locale, vous devez non seulement éteindre la climatisation centrale, mais également désinfecter soigneusement l'ensemble du lieu de travail.Le retour ou non de l'AC dépendra alors d'une évaluation de l'exposition et de l'état de préparation de votre lieu de travail.
Q : Comment faire face à la peur et à l'anxiété des employés face à l'infection ?
– Informez vos employés des faits sur la prévention et le contrôle du COVID-19 et encouragez-les à prendre une protection personnelle appropriée.Cherchez des services de consultation psychologique professionnels si nécessaire.En outre, les employeurs doivent être prêts à prévenir et à réduire la discrimination à l'encontre des cas confirmés ou suspects au sein de l'entreprise.
Heure de publication : 13 janvier 2023